МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОББРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ОСНОВНАЯ ШКОЛА № 12 ГОРОДА СНЕЖНОЕ»
УТВЕРЖДЕНО
Директор МБОУ
«ОШ №12 Г.СНЕЖНОЕ»
___________Т.Ф.Киселева
Приказ от 01.09.2022 №149

ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ
РАБОТЫ ШКОЛЫ

г. Снежное, 2022

План методической работы на 2022-2023 учебный год
Методическая тема: «Семья и школа. Пути Эффективного
сотрудничества.»
Цель: совершенствование системы повышения квалификации и
профессиональной компетентности педагогов, стимулирование и поддержка
педагогических работников школы, повышение качества образования и
разностороннее развитие личности обучающихся, повышение престижа
образовательного учреждения.
Задачи:
Создавать оптимальные условия (правовые и организационные) для
повышения образовательного уровня педагогических работников с учётом
современных требований.
Совершенствовать учебно-методическое и информационно-техническое
обеспечение образовательной деятельности с учётом современных тенденций
развития образования.
Совершенствовать управленческую компетенцию административных
работников образовательного учреждения.
Развивать культурно-образовательную среду, открытую всем субъектам
педагогической деятельности, направленную на обеспечение высокого уровня
образовательной деятельности.
Обеспечивать рост профессиональной компетентности педагогов школы в
ходе работы учителей по темам самообразования с целью ориентации на развитие
мотивации обучения, способностей и возможностей каждого обучающегося, на
раскрытие его личностного, интеллектуального, творческого потенциала.
Осуществлять
в
системе
психолого-педагогическую
поддержку
обучающихся с особыми образовательными потребностями.
Расширять сферу использования информационных технологий, создавать
условия для раннего раскрытия интересов и склонностей обучающихся к научноисследовательской и технической деятельности.
Приоритетные направления методической работы:
Организационное обеспечение:
1. Работа по образовательным программам школы.
2. Обновление содержания образования, совершенствование граней
образовательной деятельности на основе внедрения в практику работы
педагогических технологий, ориентированных на развитие личности ребенка и
совершенствование педагогического мастерства педагога.
3. Повышение и совершенствование педагогического мастерства через
максимальное использование возможности урока как основной формы
организации образовательной деятельности, через проведение единых
методических дней, предметных декад, взаимопосещение уроков, активное
участие в семинарах, конференциях, творческих мастерских.
4. Совершенствование системы обобщения, изучения и внедрения
педагогического опыта учителей школы.
5. Непрерывное самообразование педагогов и повышение уровня
профессионального мастерства.

6. Включение педагогов в творческий поиск, в инновационную
деятельность.
Технологическое обеспечение:
1. Творческая ориентация педагогического коллектива на овладение
технологиями, которые стимулируют активность обучающихся, раскрывают
творческий потенциал личности ребёнка.
2. Обеспечение обоснованности и эффективности планирования процесса
обучения детей.
3. Совершенствование кабинетной системы.
4. Укрепление материально-технической базы методической службы
школы.
Информационное обеспечение:
1. Оказание помощи педагогам в планировании, организации и анализе
педагогической деятельности, в реализации принципов и методических приемов
обучения и воспитания, в развитии современного стиля педагогического
мышления.
2. Обеспечение
методическими
и
практическими
материалами
методической
составляющей
образовательной
деятельности
через
использование Интернет, электронных баз данных и т.д.
Создание условий для развития личности ребенка:
1. Формирование мотивации к учебной деятельности через создание
эмоционально-психологического комфорта в общении ученика с учителем и
другими детьми.
2. Организация УВР, направленной на формирование личности, способной
к социальной адаптации через сотрудничество школы и семьи.
3. Педагогическое сопровождение образовательной программы школы.
4. Изучение особенностей индивидуального развития детей.
5. Формирование у обучающихся мотивации к познавательной
деятельности.
6. Развитие ученического самоуправления.
Диагностика
и
контроль
результативности
образовательной
деятельности:
1. Контроль за качеством знаний обучающихся.
2. Совершенствование механизмов независимых экспертиз успеваемости и
качества знаний обучающихся.
3. Совершенствование у обучающихся универсальных учебных действий.
4. Диагностика деятельности педагогов по развитию у обучающихся
интереса к обучению, результативности использования индивидуально групповых
занятий и элективных курсов.
Формы методической работы:
1. Тематические педсоветы.
2. Методический совет.
3. Предметные и творческие объединения учителей.
4. Работа учителей по темам самообразования.
5. Открытые уроки.
6. Творческие отчеты.
7. Предметные недели.
8. Семинары.

9. Консультации по организации и проведению современного урока.
10. Организация работы с одаренными детьми.
11. Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации.
12. Аттестация педагогических кадров, участие в конкурсах и конференциях.

Основные направления деятельности методической службы
N
п.п.

1.
2.
3.
4.

5.
6.

7.

8.

Планируемое мероприятие

Срок

Ответственный

Результат

1. Обеспечение управления методической работой школы
Цель: обеспечить непрерывную связь системы методической работы с образовательным процессом школы
1.1. Организационно-педагогическая деятельность
Цель: выработка единых представлений о перспективах работы, определение направлений деятельности.
Утверждение методической темы школы на
август
администрация
Утверждение методической темы
2022-2023уч. год
школы
Составление плана методической работы школы сентябрь
зам. дир. по УВР
Утверждение плана
на 2022-2023 уч. год
методической работы
Утверждение состава методического совета
сентябрь администрация, зам. дир. Приказ
школы
по УВР
Создание базы данных о количественном и
сентябрь
зам. дир. по УВР
Учёт педагогических кадров,
качественном составе педагогов школы,
КПК
перспективный план аттестации
Диагностика профессиональных затруднений
сентябрь
Руководители МО,
Выявление профессиональных
педагогов школы
педагоги
затруднений
Изучение нормативно-правовых документов
в течение
зам. дир. по УВР
Изучение нормативно-правовой
года
базы организации методической
работы
Экспертиза документов, подготовленных
в течение
зам. дир. по УВР
Соответствие документов
педагогическими работниками (рабочих
года
нормативно-правовой базе
программ, планов работы с детьми и т.п.)
1.2. Работа Методического совета школы
Цель: проектирование развития образовательного процесса, организация продуктивной педагогической деятельности
сентябрь
зам. дир. по УВР
Определение основных
Заседание 1
направлений и задач работы

9.

Тема: ««Приоритетные задачи методической
работы в новом учебном году и отражение их в
планах методической работы МО»
Рабочие вопросы:
1) утверждение плана работы на 2022-2023
учебный год;
2) утверждение рабочих программ;
3) процедура аттестации педагогических кадров
в 2022-2023 учебном году;
4) планирование системы открытых уроков в
рамках каждого МО;
5) организация деятельности учителей по
подготовке учащихся к ВПР;
6) переход на обновленный ФГОС 1, 5 класс;
7) организация и подготовка педагогического
совета по теме «Работа с детьми, имеющими
особые образовательные потребности как фактор
повышения качества образования»
ноябрь
Заседание 2
Тема: «Работа с детьми, имеющими особые
образовательные потребности как фактор
повышения качества образования».
Рабочие вопросы:
1) анализ проведения школьных предметных
олимпиад;
2) итоги мониторинга учебного процесса за
первый триместр;
3) единые нормы оформления документации
4) преемственность начальной и основной
школы, дошкольного и начального образования;

педагогического коллектива на
2022-2023 учебный год

зам. дир. по УВР

Аналитическая справка о
результатах реализации ФГОС.

5) организация работы с одаренными
обучающимися
10. Заседание 3
Тема: «Итоги первого полугодия 2022-2023
ученого года»
Рабочие вопросы:
1) результативность методической работы
школы за первое полугодие;
2) итоги мониторинга учебного процесса за
второй триместр и первое полугодие;
3) итоги участия обучающихся школы на
муниципальном этапе предметных олимпиад;
4) организация и подготовка педагогического
совета по теме «Проектные и исследовательские
виды деятельности учащихся в индивидуальной
и групповой формах»
11. Заседание 4
Тема: «О ходе подготовки к государственной
итоговой аттестации в 2023 году и
промежуточной аттестации 2-8.
Функциональная грамотность на уроках и во
внеурочной деятельности»
Рабочие вопросы:
1) итоги обобщения опыта работы учителей –
предметников;
2) рекомендации по итогам проведения
предметных недель в ШМО; промежуточные
результаты работы МО по созданию
методической копилки;
3) подготовка УМК на новый учебный год.

февраль

зам. дир. по УВР

Аналитическая справка о
результатах муниципального
этапа Всероссийской предметной
олимпиады школьников
Справка о результатах
методической деятельности

март

зам. дир. по УВР

Определение степени реализации
поставленных задач, выявление
возникших проблем,
определение путей их решения

12. Заседание 5
Тема: «Итоги методической работы школы в
2022-2023 учебном году» Рабочие вопросы:
1) отчет о реализации плана методической
работы школы за год
2) обсуждение проекта плана методической
работы школы на 2023-2024 у. г.

май

зам. дир. по УВР

Подведение итогов.
Рекомендации к перспективному
плану работы методического
совета на 2022-2023 учебный год

1.3. Работа с руководителями МО
Цель: обеспечение продуктивной деятельности участников педагогического процесса по реализации методической темы школы
13. Методическое совещание «Приоритетные
сентябрь
зам. дир. по УВР,
Системное решение задач
задачи методической работы в 2022-2023
руководители МО
методической работы
учебном году и отражение их в планах
методических объединений»
14. Консультации для руководителей МО по
сентябрь
зам. дир. по УВР
Помощь руководителям МО в
написанию плана работы на год
написании плана работы
15. Создание базы данных о количественном и
сентябрь
руководители МО
Учёт педагогических кадров
качественном составе МО
через проверку картотеки
16. Составление планов работы МО.
сентябрь
руководители МО
Утверждение планов работы МО
17. Планирование и осуществление работы
сентябрь
руководители МО
Анализ уровня погружения
педагогов МО по самообразованию
педагогов в проблему,
определение перспектив
дальнейшей деятельности
18. Составление Плана мероприятий (дорожная
декабрь
руководители МО
Утверждение планов работы МО
карта) по совершенствованию механизмов
по совершенствованию
формирования и оценке функциональной
механизмов формирования и
грамотности обучающихся на 2023 год
оценке функциональной
грамотности

19. Заседания МО (по планам)
20. Анализ работы МО за отчетные периоды.
21. Консультация по написанию анализа МО за год
22. Методические совещания по необходимости
23. Планирование работы по подготовке и участию
ОУ в подготовке и проведении ГИА

по
планам
МО
в течение
года
апрель

руководители МО

Реализация методической темы и
задач МО на 2021-2022 уч. год

зам. дир. по УВР,
руководители МО
зам. дир. по УВР

в течение
года
январь

зам. дир. по УВР,
руководители МО
руководители МО,
учителя-предметники

Выявление проблемных
вопросов
Повышение профессиональной
компетентности руководителей
МО
Эффективное решение
возникших проблем
Организованный и качественный
процесс проведения ГИА.
Повышение методического и
педагогического мастерства

1.4. Организация информационного обеспечения
Цель: создание условий для оптимального доступа педагога к необходимой информации
24. Пополнение научно-методической базы школы.

в течение
зам. дир. по УВР
Обзор новинок психологогода
библиотекарь
педагогической литературы
25. Использование в работе Системы
в течение
библиотекарь
Обзор новинок психолого«Образование» и электронных журналов
года
педагогической литературы
2. Повышение уровня квалификации педагогических кадров
Цель: обеспечение профессиональной готовности педагогических работников через реализацию непрерывного повышения
квалификации
2.1. Работа с молодыми и вновь прибывшими педагогами
Цель: выявить уровень профессиональной компетенции и методической подготовки молодых и вновь прибывших учителей,
развитие профессиональных навыков молодых учителей
26. Выявление методической компетенции и
сентябрьзам. дир. по УВР
Оказание методической помощи
профессиональных затруднений молодых
октябрь
учителей.
27. Собеседование. Планирование работы на 2022сентябрь
зам. дир. по УВР
Определение содержания
деятельности молодых учителей.
2023 учебный год

28. Консультация «Работа учителя со школьной
документацией».

сентябрь

зам. дир. по УВР

29. Собеседование. Изучение основных
нормативных документов, регламентирующих
образовательную и воспитательную
деятельность.
30. Посещение уроков администрацией. Изучение
способов проектирования и проведения урока у
молодых и вновь прибывших учителей.

в течение
года

зам. дир. по УВР

октябрьноябрь
апрельмай
октябрьноябрь
апрельмай
декабрьмарт

зам. дир. по УВР

31. Анализ результатов посещения уроков

32. Взаимопосещение уроков молодых
специалистов и учителей с большим
педагогическим опытом.
33. Анкетирование по выявлению затруднений в
педагогической деятельности

май

Оказание методической помощи
в исполнении функциональных
обязанностей.
Информирование учителей о
нормативных актах, на которых
основывается профессиональная
деятельность учителя
Оказание методической помощи
в организации урока.

зам. дир. по УВР

Оказание методической помощи
в организации урока

молодые специалисты,
учителя школы

Оказание методической помощи
в организации урока.

зам. дир. по УВР

Планирование работы по
оказанию методической помощи
на следующий учебный год

2.2. Курсовая система повышение квалификации
Цель: совершенствование педагогического мастерства педагогических кадров через курсовую систему повышения квалификации
34. Корректировка перспективного плана
сентябрь
зам. дир. по УВР
Перспективный план курсовой
повышения квалификации
подготовки
35. Посещение курсов повышения квалификации,
по плану
педагоги школы
Организованное прохождение
семинаров учителями и администрацией школы
курсов. Повышение
профессиональной
компетентности педагогов
36. Организация работы по планам
сентябрь,
зам. дир. по УВР,
Систематическое повышение
самообразования (выбор и утверждение тем,
в течение
руководители МО,
педагогами профессионального
написание планов самообразования, работа по
года
педагоги
уровня
темам)

37. Посещение научно-практических конференций, в течение
педагоги
Повышение творческой
научно-методических семинаров, уроков
года
активности и профессионализма
творчески работающих учителей
педагогов
2.3. Аттестация педагогических работников
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения
квалификационной категории педагогических работников
38. Консультации для аттестующихся педагогов
по
зам. дир. по УВР
Преодоление затруднений при
«Анализ собственной педагогической
запросу
написании самоанализа
деятельности. Портфолио учителя»
деятельности, составление
Портфолио
39. Уточнение списка аттестуемых педагогических
сентябрь
зам. дир. по УВР
Список аттестуемых
работников в 2022- 2023 учебном году
педагогических работников в
2022-2023 учебном году
40. Издание приказов ОУ по аттестации в 2022-2023 в течение
директор школы,
Приказы
учебном году
года
зам. дир. по УВР
41. Подготовка материалов к аттестации,
согласно
аттестующиеся педагоги, Успешная аттестация педагогов
оформление необходимых документов для
графику
зам. дир. по УВР
прохождения аттестации
42. Составление списка педагогических работников, апрельзам. дир. по УВР
Список аттестующихся
выходящих на аттестацию в следующем
май
педагогических работников
учебном году
2.4. Обобщение и распространение опыта работы
Цель: Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения результатов профессиональной деятельности педагогов,
повышение творческой активности учителей
43. Пополнение банка данных о профессиональных в течение
зам. дир. УВР,
Своевременное информирование
конкурсах, педагогических чтениях и т.д.
года
руководители МО
педагогов о конкурсах
44. Подготовка и участие педагогов школы в
в течение
зам. дир. УВР,
Выступления, статьи в сборниках
научно-практических конференциях разного
года
руководители МО,
материалов конференции
уровня.
педагоги
45. Представление опыта работы учителей на
по плану
руководители МО
Выработка рекомендаций для
заседаниях ШМО
внедрения
46. Организация обмена опытом:
в течение
зам. дир. УВР,
Показ практического применения
открытые уроки учителей (в рамках семинаров, года
руководители МО,
опыта и разработка
педагоги
рекомендаций по его внедрению
предметных декад, методических декад);

распространения результатов профессиональной
деятельности в ШМО.
47. Организация обмена опытом на муниципальном в течение
педагоги
Обобщение и распространение
результатов профессиональной
уровне (заседания РМО, методические
года
семинары).
деятельности педагогов
3.
Информатизация образовательного процесса
Цель: внедрение информационных технологий в учебно-воспитательный процесс, расширение информационного пространства
48. Организация работы по обновлению школьного сентябрь
ответственный за
Расширение информационного
сайта.
– май
школьный сайт
пространства
49. Использование ИКТ при проведении
в течение
зам. директора УВР,
Расширение информационного
факультативных занятий, родительских
года
учителя-предметники
пространства
собраний.
50. Создание собственных презентаций,
сентябрь
педагоги
Целенаправленная работа по
– май
медиауроков, их проведение.
совершенствованию методов и
форм проведения урока
4. Работа с одаренными детьми.
Цель: выявление талантливых детей и создание условий, способствующих их оптимальному развитию
51. Подготовка и проведение школьного этапа
октябрь
зам. дир. по УВР,
Выявление и поддержка
Всероссийской олимпиады
учителя-предметники
одаренных детей
52. Участие в муниципальном этапе Всероссийской
ноябрьруководители МО,
Определение участников
олимпиады
декабрь
педагоги
районных олимпиад
53. Участие обучающихся в конкурсах различного
в течение
зам. дир. по УВР,
Выявление и поддержка
уровня
года
руководители МО
одаренных детей
5. Диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность
54. Обновление и разработка локальных актов ОУ
сентябрь
зам. дир. по УВР
Соответствие локальных актов
школы изменениям
законодательства РФ.
55. Проведение самообследования качества
август
администрация
Обеспечение доступности и
образовательных услуг и публикация
открытости информации о
материалов о развитии школы на сайте
деятельности школы
56. Мониторинг реализации основных направлений январь,
зам. дир. по УВР
Анализ Программы развития
развития в школе
май

57. Мониторинг независимой оценки качества
знаний

майиюнь

зам. дир. по УВР

Показатели соответствия
внутренней оценки качества
обученности внешней
экспертизе.